養育費。給与差し押さえ。会社が嘘の陳述書。取立訴訟。

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    質問養育費。給与差し押さえ。会社が嘘の陳述書。取立訴訟。

    養育費が未払いの為、元夫の勤務先に給与の差押えをしました。

    陳述書には、退職したとの記載がありましたが、実際はまだ働いているようです。

    会社に取立訴訟をする事も検討していますが、元夫が実際には退職しておらず、給与を受け取っている証明となる源泉徴収なども手に入りませんし、雇用形態がただのバイト扱いなどで雇用保険や社会保険も未加入だったり、正規雇用していないと言い張られたら嘘を暴くのが難しいと思いますが、何か方法はありますか?

    現場仕事なので現場はバラバラですが会社に出勤している様子の写真などは何日分かは撮れると思います。
    ただ、請負い、業務委託、人手不足の為、お手伝い程度などなど、色々な言い訳をされる可能性があります。

    取立訴訟をした場合、こちら側、会社側ともに、どのような証拠の提出を命じられるのでしょうか?

    無知なのでアドバイスお願い致します。

    • 2019/6/14
    • rrkrrmama
  • 回答

    はじめまして。

    バイトであろうとどのような雇用形態であろうと誰かしらのポケットマネーで給与の支払いをしているのでしたら別ですが、会社の経費(人件費等)として給与が支払われていらんやったらちゃんとした証拠になると思いますが?

    どっちみち訴訟をおこすのであれば弁護士さんに相談するのが手っ取り早いかと思います。

    • 2019/6/14
    • ショーリ322